採用 ~「良い人」を選ぶ~
弘法は筆を選ぶ…「良い人」を選ばなければ強い会社にはなれません
このようなお悩みはありませんか?
採用した人がすぐ辞める。
良い人だと思って採用したら、モンスター社員になってしまった。
求人しても良い人が集まらない。
まずは、雇入れる段階で、「良い人」を選ばなければ、後の育成も難しく、場合によってはトラブルの種となってしまわれることすらあります。この部分をおざなりにされていらっしゃる会社が少なからずあります。確かに中小零細企業では、応募があるだけでもありがたいと思われることもあると思いますが、日本では一度雇ってしまうと辞めさせることは非常に困難になります。また、人を雇えば少なからず経費が掛りますが、もし適切でない方を雇ってしまえば完全に無駄な経費となってしまいます。
募集がしにくいと言っても応募された方が本当に良い人なのかどうか、できる限りの見極めはしなければなりません。
では、「良い人」とは、どういうヒトでしょうか?
本当に御社にとって必要な人を採用する
他社で業績を上げた=御社でも業績を上げるは幻想
御社と一緒に発展できる人こそ「良い人」
良い人を選んだ上でプラスアルファを
頭が良い(学校の成績が良い、ペーパーテストの結果が良い)という人が、必ずしも仕事ができる人ではないことは、どなたも御存じのことと思います。
所謂良い学校を卒業していなくても、業績を上げることができる方は沢山いらっしゃいます。
一方、他社で業績を上げている人というのは、あくまでも「その会社で」業績が上がっているのであって、御社でも業績を上げるという保証はありません。なぜなら、当たり前のことですが、御社は他社ではないからです。その業績は、あくまでも元の会社だからこそ上げられた業績だった可能性は十分にあります。このことを勘違いされていらっしゃる方は多いのではないでしょうか?
本当に「良い人」とは、御社に尽くしてくれる人だと私は思います。御社のために、御社が発展し、御社が存続しつづけるために、御社と一緒になって頑張ってくれる人?そういう人が「良い人」だと考えます。
御社と、また社長と同じベクトルを持って、同じ目的へ向けて頑張ってくれる人?そういう人をこそ選ばなければなりません。

採用の段階で「良い人」=会社に沿ってくれる人を選ぶことによって、その後のあらゆる場面でのトラブルを最小限に抑えることが可能となります。まずは、御社のために頑張ってくれる人を採用しましょう。

しかし、良い従業員になっていただくには、採用だけでは解決はいたしません。書類整備、就業規則作成、従業員貴養育、そして何より日頃からの従業員とのコミュニケーションが重要となります。御社を強い会社とするには、これらについても、認識される必要があります。
御相談いただける内容
・効果的な求人広告を掲載するための援助
・より良い人材を採用するために効果的な面接の援助
・ペーパーテスト・適正検査の代行
・初期導入教育の実施


労働トラブルの未然防止と解決のための相談室
採用支援サービス
御社にとって本当に「良い人」を採用するための支援をいたします!
支援内容
求人支援
必要な人材の洗い出し
経営者の皆様や担当部署の皆様のご意見をお伺いし、本当に必要な人材についてアドバイスいたします。第三者の目だからこそ気付ける問題点があります。
人材に合った求人方法の提示
掛けられる費用の問題だけでなく、求める人材によっても求人方法は変えなければなりません。適切な求人方法をアドバイスいたします。
その他、採用に関する御相談全般
ちょっとした疑問や法的に正しいのかどうか等の不安にお答えいたします。どのような事でもお聞き下さい。
面接支援
面接内容の検討
法的に問題のない質問から必要な人材に適した個別の質問まで、実際の面接の場面でどのような質問をすべきなのかについて、アドバイスいたします。
面接への同席
直接応募者への質問等は基本的にいたしませんが、面接される方の横に付いて、応募者を観察し、面接される方へアドバイスいたします。
面接後の意見等の提示
面接の場面で応募者について冷静な立場で応募者を観察し、その適性についてアドバイスいたします。
採用時の書類作成等
採用通知・不採用通知等の送付、労働契約書・誓約書の作成等、採用に関する書類について法的にも問題なく将来のリスクもできる限り小さくしたものを作成いたします。
初期導入教育
基本的なビジネスマナーセミナーの他、御社の企業理念等を浸透させるための初期教育を行います。
※ 求職者のあっせんはしておりません。
料金
求人支援及び面接支援
顧問契約のない場合 1回の採用活動につき315,000円(税込)
5,000円顧問契約の場合 1時間につき10,500円(税込)
* 但し1採用活動につき315,000円を超えないものとする
正規顧問契約の場合 無料
採用時の書類作成等
顧問契約のない場合 1回の採用活動につき52,500円(税込)
5,000円顧問契約の場合 1回の採用活動につき31,500円(税込)
正規顧問契約の場合 及び
就業規則の作成をした場合
無料
初期導入教育 … 内容によります。ご相談下さい。
1回の採用活動とは…採用人数に関わりなく採用を考えられた所から終了されるまでの一連の活動を言います。結果的に採用者がいなかった場合を含みます。
「良い人」を採用するための相談室
「良い人」を採用するためのワンポイント
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